Das Heilig-Geist Hospital als Arbeitgeber
Das Heilig-Geist Hopital Bensheim ist seit 2016 Teil der Artemed-Gruppe. Über 10.000 Mitarbeiter:innen unterstützen die Patient:innen in den Artemed Kliniken bei der Überwindung gesundheitlicher Probleme - und das auf unterschiedlichste Art: Ob in Pflege, Therapie und Funktionsdienst, als Ärzt:in, in Management und Verwaltung oder in Service, Küche, Reinigung oder Haustechnik - jeder leistet seinen Beitrag. Deshalb ist es uns auch wichtig, uns berufsgruppenübergreifend an Werten zu orientieren, die für uns von zentraler Bedeutung für ein gesundes Miteinander mit unseren Mtarbeiter:innen sind.
Heraus kommt das "ARTEMED"-Konzept:
"Die Arbeitskultur ist hier einfach ein wenig moderner als ich sie aus anderen Krankenhäusern kenne. Ob OP-Pflege, Anästhesie, Ärzteteam, oder auch die Geschäftsführung. Die Zusammenarbeit hier ist immer auf Augenhöhe, sodass man sich einfach wertgeschätzt fühlt."
OP-Pflegekraft Dejana Ristic und OTA Sigrid Wiener
A wie Applausspender - Wertschätzung für jeden Einzelnen
Wer viel leistet, der verdient auch die nötige Anerkennung. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiter:innen, die tagtäglich für uns und unsere Patient:innen im Einsatz sind. Und weil wir das nicht als selbstverständlich ansehen, reden wir nicht nur darüber. Wir zeigen es. Wertschätzung ist ein Eiswagen an einem besonders heißen Arbeitstag, eine Kiste mit Schokoriegeln als zusätzlicher Energielieferant in Hochphasen oder regelmäßige Teamevents, um zusammen Erfolge zu feiern.
"Als Endoskopiepflegekraft habe ich im HGH immer einen spannenden Alltag. Besonders gefällt mir die hochmoderne Ausstattung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in unserem Zentrum für Verdauungsorgane. Obwohl das Zentrum aus mehreren Teams besteht, funktionieren die Schnittstellen hervorragend, denn Jeder und Jede kann sich einbringen und dadurch können und konnten wir unsere Prozesse optimieren."
Lisa Pfitzenreuter, Endoskopiepflege
R wie Raumgestalter - Gestaltungsfreiraum als Teil des Arbeitsplatzes
Wertschätzung beinhaltet für uns auch Vertrauen in die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Wir möchten es jedem Einzelnen ermöglichen, die Abläufe, Prozesse und Strukturen der Klinik aktiv mitzugestalten! Keine Idee – egal von wem – ist es nicht wert, diskutiert zu werden. Auf diese Weise hat jede/r Mitarbeiter:in und jede Abteilung die Chance, sich seinen eigenen Arbeitsraum interessant und fördernd zu gestalten und vielleicht sogar als Pilot für andere zu dienen.
Für eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen spielt aber auch das Ambiente eine wichtige Rolle. Die fortlaufende Modernisierung unserer Kliniken gewährleistet neben einer optimalen Behandlungsqualität auch Komfort im Arbeitsalltag. Freundliche, helle Farben sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
"Vor der Übernahme durch die Artemed Klinikgruppe im Jahr 2016 stand das Haus kurz vor der Insolvenz und sowohl ich als auch viele andere Mitarbeitende waren bereits woanders tätig. Man hat mich dann gebeten den OP wieder zu reorganisieren. Ich hatte einige der alten Kollegen gefragt ob Sie wieder kommen wollen - und sie kamen. Die meisten sind noch heute da. Das hat mich sehr stolz gemacht, weil es zeigt, dass wir ein tolles Team sind und der Zusammenhalt hier groß geschrieben wird."
Guido Kunz, Leitung OP
